Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Administracji
Celem szkolenia jest poprawa zdolności pracowników Jednostek Samorządu Terytorialnego w zakresie realizacji stawianych przed nimi zadań i celów, szczególnie w perspektywie wdrożenia w urzędach pozostałych elementów Zintegrowanego Systemu Informacji Publicznej i Zarządzania. Nacisk położony zostanie na wybrane elementy zarządzania zasobami ludzkimi, takie jak planowanie kadr, systemy ocen pracowniczych, rozwój kapitału ludzkiego w JST oraz kształtowanie warunków i stosunków pracy. Ze szczególną uwagą potraktowane zostanie zagadnienie profesjonalnego opisu stanowisk pracy w urzędach.

Uczestnicy szkolenia będą mieli sposobność zapoznania się z teorią oraz nabycia praktycznych umiejętności z zakresu:
• efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz zespołami pracowników,
• tworzenia zespołów,
• zasad przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku “szefa”,
• zasad komunikacji, związanych z przepływem informacji w zespole,
• efektywnej budowy relacji w zespołach,
• zapobiegania i rozwiązywania pojawiających się sytuacji konfliktowych,
• przeprowadzania analizy swoich pracowników i zespołów pod kątem rozwoju kompetencji i motywacji   poszczególnych pracowników i dostosowania działań kierowniczych do indywidualnych osób.

Największy nacisk położony zostanie na szczegółowe przedstawienie wyjątkowego charakteru zagadnień z zarządzania zasobami ludzkimi w tak specyficznej branży jaką jest Administracja Publiczna. Będzie się ono opierać na opisie mechanizmów i zjawisk pojawiających się w każdej grupie niezależnie od uczestników, a których dobra znajomość i efektywne moderowanie ze strony kierownika pozwoli sprawnie zarządzać podległym sobie personelem i wykorzystywać jego potencjał.

Elastyczna forma szkolenia, łącząca w sobie elementy wykładu, dyskusji, analizy przypadków oraz elementów zajęć warsztatowych, pozwoli uczestnikom na szybsze przyswojenie nowej wiedzy oraz jej zweryfikowanie na prezentowanych przez trenera przykładach i praktycznych przypadkach z własnych doświadczeń.